女教师举报绩效（女教师举报评职黑幕被责令停课）

很多人对女教师举报绩效，女教师举报评职黑幕被责令停课不是很了解那具体是什么情况呢，现在让我们一起来瞧瞧吧！

1、个人觉得教师评职称是比较功利的，事实确实是这样，在我们当下这样一个什么都以利益为参考的时代，大家这么想很正常。

2、工作要有动力，就是上进心。

3、所以老师的职称评定带有一定的荣誉的肯定性在里面，国家设置职称的初衷应该也是这样的。

4、认真干工作，就有了晋升的可能。

5、大家也有了目标，愿意付出精力和时间多花在工作上，做好本职工作之余还能够获得职称的评定。

6、这样就太棒了！如今的职称评定，成了老师追求的目标。

7、练好书就是为了评职称，一来获得业界的肯定。

8、二来，可以有较大幅度的工资的提升。

9、以工资作为主要收入的老师，这个职称的评定可是家里的一件大事。

10、所以会有几年的时间来专门准备这件事。

11、论文的发表，成绩的提升，学校的考核。

12、各个方面不能有丝毫的马虎大意。

13、评上了皆大欢喜，高枕无忧。

14、有很多人，职称一评就不一样了。

15、工作不积极了，推诿扯皮。

16、以老资格自居美其名曰“职称都评了，也没什么追求了。

17、干那么多，有什么意思？”。

18、普遍的现象是老同志职称高，工资高，干活少，摆老资格。

19、年轻同志，干活多，工资低，还不能说什么。

20、老同志会语重心长的跟你说“慢慢来，我们也是这样一步一步过来的。

21、”可是这不符合国家的分配制度啊，国家提倡多劳多得，少劳少得，不劳不得。

22、教师工作本该是教学，当下教学在学校带领人眼里次于应对检查，教师要生活需要生活物资，工资高低取决于职称高低，而且差别巨大，教师必须为职称去拼搏，生活的稳才能更好致力于教学。

23、希望教师的职称改革早点来，改革弊病。

24、不要再让真正干活的评不上。

25、评上的不干活在单位混日子，这样的风气，让太多人没有了工作的信心。

26、我觉得评职称的话对于教师来说是一种激励，能够让教师去努力工作。

27、但是评价的过程需要更加的公正。

28、我觉得这样的做法非常正确，每个人都有自己的生活以及选择，无论做出任何事情我们应该尊重不应该用舆论的眼光去评判，这样做是对别人生活一种负责的行为。

29、因为教师评职称非常重要，这关系到他们的利益。

30、教育局有作弊行为，对于这个女教师是非常不公平的。

31、我觉得应该要评职称。

32、因为评职称能够看出一个老师的教学水平的高低，也能够让经验丰富的老师能够有更好的待遇。

本文【女教师举报绩效（女教师举报评职黑幕被责令停课）】到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。