拖欠工资3个月

如果您遇到公司拖欠工资三个月的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. **与雇主协商** ：首先尝试与雇主进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，并明确提出支付工资的要求。

2. **劳动行政部门举报** ：如果协商无果，您可以向当地劳动局或劳动监察大队举报，请求其介入调查和处理。

3. **劳动仲裁** ：您有权向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求支付拖欠的工资。注意需要在劳动争议发生之日起一年内提出申请。

4. **法院诉讼** ：如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后的15天内向人民法院提起诉讼。

5. **经济补偿和赔偿金** ：根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者不仅可以要求支付拖欠的工资，还可以要求支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。如果用人单位逾期不支付，还可能面临按应付金额50%以上至100%以下的标准加付赔偿金的处罚。

请确保在采取任何行动前收集好所有相关的证据，例如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。希望这些信息能帮助您解决拖欠工资的问题，

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